据市人才交流中心统计，今年我市约有6000名高校毕业生等待就业，其中历年遗留下3000多高校毕业生，今年池州籍高校毕业生回到本地就业的约2500人，本地高校留下来就业的约500人，创下历年来新高。虽然今年以来，我市通过招募“三支一扶”高校毕业生和举行公务员考试，已经解决了一部分高校毕业生就业问题，但是受金融危机影响，本地绝大多数大型企业尚无招聘计划。据市人才交流中心掌握的情况，往年的6月份，各大企业已经开始招聘，今年到目前为止没有这方面的信息，这使得今年高校毕业生就业形势更加严峻。

　　为了有效促进高校毕业生就业工作，为全市经济社会持续快速发展夯实人才基础，市政府近日专门下发通知，要求各级各有关部门把高校毕业生就业工作摆上更加突出的位置，扎实推进并取得成效。

　　针对我市基层人才总量少、层次低、就业潜力大的特点，我市将围绕新农村建设和城市社区建设，大力开发基层面向群众的社会管理、公共服务、生产服务、救助服务等适合高校毕业生就业的岗位，吸纳高校毕业生到基层就业。同时，认真组织实施我省出台的有关高校毕业生就业引导项目，通过重点项目的示范，带动高校毕业生到基层就业。

　　中小企业和非公有制企业是高校毕业生就业的主渠道，我市要求有关部门为高校毕业生到企业就业搭建服务平台，广泛收集企业人才需求信息，通过举办专场招聘会等形式为高校毕业生就业提供服务。

　　对于未就业的高校毕业生，我市一方面落实优惠政策，搭建平台，引导和鼓励有一定技术专长的领办项目、自主创业，另一方面，建立未就业高校毕业生见习制度，拓展一批社会责任感强、管理规范的用人单位作为见习基地。积极开展以促进就业为目的的实习实践，帮助高校毕业生尽快就业。